富士通：我们跟的是“人”不是“风”

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作者：赵效民 来源：ZDNetserver频道【原创】 2014年11月19日

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ZDNet至顶网服务器频道 11月19日 新闻消息（文/赵效民）： 今年的富士通论坛欧洲站和往年一样，在富士通的德国总部所在地 慕尼黑举行。慕尼黑是德国的第三大城市，第二大金融中心，是巴伐利亚州的州府（宝马汽车的总部也在此）。论坛的主题仍然是 以人为本的创新 （Human Centric Innovation），这也是富士通所一直强调的理念。

富士通认为，作为一家ICT（信息与通信技术）厂商，所追求的着眼点应该中最根本的源头，而不是一时的潮流，其实这些潮流的背后很可能殊路同归。在富士通看来，从ICT技术诞生至今，已经经历了以计算机为中心和以网络为中心的时代，如今在超互联的ICT环境下，将是以人为中心的时代。

富士通将 以人为本 分解为三个延展方向：人类认知的提升、价值的创造与服务的供给。而这个三个方向也将包含ICT的方方面面与各位可能的产品方案组合，比如物联网（IOT）、高性能计算、智能硬件、深度学习、大数据分析、工业4.0、工业互联网等等，而这也将是ICT发展的巨大趋势。

富士通将这三个方向进行归纳之后，就是三个词 人 、 信息 、 基础设施 ，进一步来说就是 人的权益 、 创造智能 、 互联的基础设施 ，它们相互协调的融合，就构成了以人为本的智能社会，而这也正是富士通所努力的目标，因为这其中重要的手段就是借助ICT来实现变革。

富士通发言人表示，富士通拥有完整的ICT方案布局，从ICT元器件方案、普适的CIT解决方案，再到高度行业化的技术解决方案，均有覆盖。以2013财年的营收分布来看，三种解决方案的业务分别占11.7%、23.5%和63.4%，可见富士通的后台根基是很稳固的，并在业界积累了良好的口碑。

在富士通的3年中长期规划中（FY2014-2016），将通过不断的创新与业务拓展来实现增长。这其中有三个扩展 扩展ICT应用至企业市场（对现有的业务系统进行现代化改造，并展开业务创新）、扩展进入新的ICT应用场景（如社交创新）、扩展全球业务范围，而创新就是 以人为本 。

富士通的组织架构矩阵，遍布全球的5大业务地区（日本、EMEIA、美洲、亚洲、大洋洲）具有相同的业务构成。这其中，除了日本区外，承办富士通论坛欧洲站的EMEIA区（欧洲、中东、印度与非洲），覆盖100多个国家，雇员达28000人，拥有日本以外的最大研发中心，是其创新的重要基地。

富士通强调，人类社会的变革之源在于超连接（Hyperconnected）的数字化世界正在到来（想想看万物互联），富士通称之为 数字变革之旅 ，而在这一过程中，社交的价值对于业务的创新与发展（构建快速响应式的业务）至关重要，富士通的目标就是帮助客户在这一旅途中走向兴旺繁荣。

此时，享有盛誉的富士通EMEIA地区CTO Joseph Reger博士上台，进一步阐述了数字化变革的概念与富士通的应对理念，以及最新的发布。首先，他再次重申了成物互联（IOT）的时代即将到来，而它将带来新的数字变革，这一变革又将再次驱动IOT的发展，并再将促进数字变革，周而复始

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